管理体系

 

 

    在管理方面我公司将采取韦伯的理想行政组织体系进行管理。

☆ 组织内存在明确的分工,每个职位的权利和责任都应有明确的规定。
☆ 组织内的各个职位,按照等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级系统。
☆ 人员的任用完全根据职务的要求,通过正式的考评和教育训练来实行。
☆ 管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度。是一种职业的管理人员。
☆ 管理人员必须严格遵守组织中的规定和纪律。
☆ 组织人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感影响。

 

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